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女性労働者
引継ぎを行うとき、自分の顧客についての情報を整理し、自分にしかできない、データを残してください。後任担当者の紹介と自分の進退をお伝えしましょう。自分がいなくなっても業務に支障がないようにすることが必要です。自分しか知らない業務がある場合はそれを可能な限り文書化しておきましょう。まずはお礼をし、メインのお客様には挨拶に行き、自分の顧客を次の担当者に引継ぐ必要があります。例えば営業担当者であれば、当然のことながら、女性労働者上のマナーとして、転職のためというよりは、まず自分がやっている業務の整理をします。営業職だと、常用型の方が正社員に近い雇用形態だと言えるでしょう。

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