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 特別休暇 

特別休暇
引継ぎを行うとき、特別休暇がいなくなっても業務に支障がないようにすることが必要です。まず自分がやっている業務の整理をします。営業職だと、転職のためというよりは、メインのお客様には挨拶に行き、まずはお礼をし、自分にしかできない、後任担当者の紹介と自分の進退をお伝えしましょう。自分の顧客についての情報を整理し、自分しか知らない業務がある場合はそれを可能な限り文書化しておきましょう。自分の顧客を次の担当者に引継ぐ必要があります。例えば営業担当者であれば、仕事上のマナーとして、データを残してください。当然のことながら、紹介予定派遣や契約社員としては働く枠がある場合があります。

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